Job Interview Challenge

Cum ar fi dacă înainte de cel mai important interviu din viaţa ta, ai avea ocazia să exersezi cu potenţialul angajator?
Cât de frumos ar fi dacă în urma unui interviu angajatorul ţi-ar spune la final, deşi te refuză, ce ar trebui să îmbunătăţeşti pentru a putea obţine acel post în viitor?

Prin Job Interview Challenge: 

– vei experimenta un proces de recrutare cap-coadă pentru 3 poziţii fictive: asistent manager, trainer, agent vânzări
– vei primi feedback după fiecare probă
– vei înţelege mai bine scopul fiecărei probe dintr-un proces de recrutare
– vei trece prin emoţiile unui interviu dar vei scăpa de o parte din ele în acelaşi timp

Cui se adresează?

Tinerilor cu vârste cuprinse între 18-26 ani care au avut puţine experienţe de recrutare sau niciuna şi care doresc să înveţe „cum te poţi vinde mai bine la un interviu”, în practică.

Scurtă descriere..

Fiecare partcipant se va înscrie alegând dintr-o listă de job-uri fictive job-ul pe care şi-ar dori să se angajeze.

Dacă va face parte din cele 16 persoane selecţionate, în weekend-ul 19-20 mai, va trece printr-un proces de recrutare complex de două zile în care, după fiecare probă va primi feedback.

La finalul proiectului, fiecare participant va primi un raport personalizat ce va cuprinde: punctele sale forte, punctele sale slabe şi recomandări.

Pentru alte detalii si inscrieri accesati : www.bypteam.com/JIC . Aplicatiile se pot face pana pe 17 mai!

Anunțuri
Postat în: Fără categorie

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s